Fort- und Weiterbildungen sind ein wesentlicher Bestandteil unseres Qualitätsmanagements. Um unsere Mitarbeiter*innen laufend weiter zu qualifizieren und ihre Motivation zu fördern, bieten wir eine Vielzahl von internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen an. Dazu gehören auch langjährige Weiterbildungen wie die Qualifizierung zum Case-Manager, zur Wohngemeinschaftsleitung, zur gerontopsychiatrischen Fachkraft oder zum Experten für Wachkoma, Schulungen der Alltagsbegleiter Weitere wichtige Themen sind: Kinästhetik, basale Stimulation, Wundmanagement, F.O.T.T., Gewalt in der Pflege, Kommunikation bei Wahrnehmungsveränderung, spezielle Hygienethemen, Schmerzmanagement, Durchführung von prophylaktischen Maßnahmen und Risikomanagement.

Wir bieten jährlich Erste-Hilfe Kurse an, schulen zum Brandschutz, zum Infektionsschutzgesetz, zu internen und externen aktuellen Standards (z.B. nationale Expertenstandards).

In Zusammenarbeit mit der Rieselfeld-Apotheke schulen wir zu medikamentösen Behandlungen, zur Wirkung von Arzneimitteln und anderen Präparaten sowie deren Wechselwirkungen.

Therapeut*innen ergänzen mit ihren Themen unser Angebot.

Hinzu kommen verschiedenste externe Schulungen von der Caritas-Akademie, dem St. Josefskrankenhaus und bekannten Dozenten.

Der Austausch auf Bundesebene mit den Angeboten des DVLAB, des Caritasverbandes und die regelmäßigen Treffen auf Leitungsebene sind Elemente der umfassenden Fortbildungsplanung.

Zu unseren internen Schulungen werden auch die freiwilligen Helfer eingeladen. Dies trägt zu einem kontinuierlichen Austausch untereinander und zu einem hohen fachlichen Niveau bei.